Para quem é recém-formado e busca uma oportunidade de trabalho, deve ficar atento aos Programas de Trainees, pois são ótimas chances de conseguir uma efetivação no mercado. Veja as dicas para obter um bom desempenho.

Você deve mostrar que conhece a empresa na qual tem interesse em trabalhar. Pesquise na internet informações como: principais concorrentes e o tipo de produto que desenvolvem.

Nas etapas do processo seletivo, evite chegar atrasado. Responda as perguntas de modo claro e procure destacar suas características. As empresas buscam de jovens graduados um perfil que envolve as seguintes habilidades: liderança, criatividade, boa comunicação, gostar de trabalho em equipe e ter postura formal.

Você também deve entender as diferenças: trainee é um funcionário, diferente do estagiário. No caso do trainee, o programa visa formar líderes, já no estágio, o objetivo é oferecer conhecimento ao estudante. A carga horária do estágio é de até 6 horas, já a do trainee é de 8 horas diárias.

Fique atento às oportunidades. Boa Sorte!

Por Melisse V.

Retirado de: Vaga Trabalho

Dicas para Programas de Trainees

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Um assunto polêmico e que gera diversas dúvidas na população é o “nome sujo”, será que ele pode atrapalhar ou influenciar de forma negativa a vida de um candidato a uma oportunidade de trabalho?

De acordo com especialistas no assunto, toda pessoa que por algum motivo tem o seu nome citado em cadastros de inadimplentes não pode de forma alguma impedir o individuo de assumir uma vaga, principalmente as de concursos públicos.

Mas vale ressaltar que, se a restrição estiver especificada no edital do concurso vale procurar a instituição ou até mesmo a Justiça para esclarecer e garantir o seu direito de participação.

Em casos onde houver impedimento ou que gere uma situação de embaraço para o candidato, ele deve procurar imediatamente a comissão do concurso e se possível acionar um advogado para a situação seja resolvida.

Já durante uma entrevista de emprego o melhor é não esconder o problema caso seja questionado a respeito, explique calmamente a situação e se for o caso, diga que pretender sanar a divida e resolver sua situação com o órgão credor assim que possível.

Certas situações são mais comuns do que se imagina, o importante é sempre manter a calma e procurar os seus direitos.

Por Milena Evelyn

Retirado de: Vaga Trabalho

Nome sujo pode interferir na seleção de um candidato?

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Muita gente acredita que é na hora do “frente a frente” com o entrevistador que será definida a contratação. Sendo assim, é comum pessoas usarem o encontro para dizer o que pensam, o que sabem ou não fazer ou ainda o que almejam da vida. Saiba: a atitude é completamente errônea.

O primeiro passo para se preparar para a entrevista é conhecer um pouco a empresa que está oferecendo as vagas. Não adianta fazer todo o processo seletivo se não está interessado na vaga ou não tem ideia da sua função. Então pesquise na Internet e assim não será pego de surpresa quando forem requisitadas perguntas como “por que você quer trabalhar conosco?” ou “por que devemos contratar você?”, extremamente frequentes nesses encontros.

Nunca minta no currículo ou pessoalmente com histórias mirabolantes, pois poderá ser requisitado para executar algumas das funções de seus contos. Além de ficar em saia justa, poderá ter uma péssima recomendação para outras empresas. A mentira mais comum é sobre os idiomas, então tome cuidado: seu entrevistador pode ser fluente em alguma língua estrangeira citada no currículo, e mais uma vez seu emprego pode ir por água abaixo.

Seja sincero sempre. Caso não saiba fazer alguma coisa, diga a verdade, mas informe que está trabalhando nisso e pretende fazer cursos em breve. Seja sempre positivo e tudo vai dar certo.

Por Lidianne Andrade

Retirado de: Vaga Trabalho

Dicas de como se comportar em uma Entrevista de Emprego

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O modo de se vestir, de se comportar, abordar temas, tudo isso e muito mais, são fatores preponderantes para uma boa entrevista de trabalho. Nem todas as pessoas já sabem como se portar diante destes assuntos.

Pois bem, o Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo, está recebendo inscrições dos interessados em participar das suas oficinas sobre comportamento em entrevistas de emprego. Os alunos terão aulas de marketing pessoal, identificação do perfil profissional, orientação e planejamento de carreira, economia doméstica e empreendedorismo.

Para ser um dos participantes desses cursos você deverá apresentar mais 16 anos de idade. As orientações irão acontecer nas unidades do centro na Lapa, Interlagos, Luz, Jabaquara, Casa Verde, Penha e Itaim Paulista. Para efetuar o seu cadastramento, vá até uma das unidades citadas do centro, munido de RG, carteira profissional e CPF.

Para verificar os endereços do Centro de Apoio ao Trabalho, acesse o site da Prefeitura de São Paulo.

Não perca essa boa oportunidade. 

Por Oscar Ariel

Retirado de: Vaga Trabalho

Cursos de Comportamento em Entrevistas de Emprego – CAT (SP)

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Quantas e quantas vezes não fomos até uma entrevista de emprego, esperamos com humor glacial uma longa lista de candidatos entrarem e saírem da sala de entrevista, para ouvirmos um simpático e superficial “Entraremos em contato”?

A regra de etiqueta das entrevistas de emprego prega que você que não obteve uma resposta pode , e deve, ligar para questionar o empregador desatento e omisso.

Não responder coisa alguma aos candidatos aos cargos oferecidos pelo estabelecimento pega, e muito, mal a empresa. Um simples “não” faz com que um esperançoso candidato siga sua vida e pare de enviar currículos para o mesmo lugar que já decidiu-se por outro profissional.

Já sabe então, não fica feio nem é deselegante correr atrás de uma resposta. Mas lembre-se não insista, pois com isso perde a oportunidade de no futuro ao invés de passar uma imagem de prestativo e interessado, passar-se por chato e inconveniente.

Por Teresa Almeida

Retirado de: Vaga Trabalho

Dicas de Etiqueta para Entrevista de Emprego

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Muitas empresas e profissionais de recursos falam dos erros que os candidatos cometem nos processos seletivos. Este post dará algumas dicas para que você se sinta mais seguro e saia à frente dos concorrentes quando participar de processos seletivos.

Fique sempre consciente de que você está sendo avaliado todo o tempo, por isso tenha uma boa postura e comportamento. A primeira impressão é a que fica, por isso cuide da sua imagem pessoal. use o seu melhor português e seja claro ao se comunicar, por isso pense e prepare-se antes, em casa mesmo no que vai dizer e como.

O seu corpo também fala, então cuide da sua postura. Não cometa excessos e nem fale mal de outros profissionais ou empresa que você trabalhou antes. 

Retirado de: Vaga Trabalho

Dicas para a Hora da Entrevista

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A etapa da entrevista e muito importante para qualquer um que busque sua recolocação no mercado de trabalho, e por isso mesmo e a fase mais temida por muitos candidatos.

A pressão e o “frio na barriga” são normais, mas não pode deixar que atrapalhe e comprometa seu desenvolvimento e não permita que demonstre todo o seu potencial.

Para ajudar estes candidatos, diversas empresas de recrutamento e seleção possuem programas de TREINAMENTO PARA ENTREVISTAS.

Esse programa tem por objetivo treiná-lo e capacitá-lo a enfrentar qualquer tipo de entrevista de emprego.

O treinamento mais comum e feito com o auxilio da web, onde o candidato depois de fazer uma entrevista on-line, recebera e-mail informando seus pontos positivos e o que se deve melhorar.

Com isso, ao chegar à entrevista o candidato terá mais calma e tranqüilidade e só irá se beneficiar de sua experiência.

Por José Alberi Fortes Junior

Retirado de: Vaga Trabalho

Entrevista de Emprego – Programa de Treinamento para Entrevistas pode Ajudar

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Apenas ver um anúncio de vaga de emprego e mandar currículo é pouco seguro para o candidato. Primeiramente, porque a opção de aceitar um emprego deve ser vista como um projeto a médio e longo prazo. Além disso, em uma entrevista de emprego o principal critério dos recrutadores costuma ser o conhecimento que o candidato tem sobre a empresa e o cargo aberto.

Uma rápida investigação é mais segura. Por telefone ou pela internet, colha informações sobre a agência de recursos humanos e a companhia onde pensa trabalhar. Faz bem levantar dados como número de funcionários, abrangência territorial, produtos e serviços que elas fornecem e histórico dessas companhias.

Vale inclusive dar uma olhada na Justiça para saber se ela habitualmente é processada por antigos funcionários e fornecedores. Se sim, é sinal de que os trabalhadores devem sofrer prejuízos dentro dela. Nem todas as ofertas valem a pena.

Karina Gonçalves

Retirado de: Vaga Trabalho

Entrevista de Emprego: Seleção antes da candidatura

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Para quem deseja uma vaga em empresas multinacionais e em vagas que exigem inglês fluente ou avançado, é cada vez mais comum a entrevista em língua estrangeira, o que permite a avaliação mais precisa dos interessados.

Antigamente, quando a prova acontecia, era escrita e causava muitos problemas, afinal um conhecimento mais instrumental facilitava o acesso de pessoas sem a fluência na língua falada.

Para quem está enferrujado, a dica é ouvir muitos filmes e procurar seus velhos livros, para relembrar pelo menos com o vocabulário mais básico, para que na entrevista algumas perguntas mais simples possam ser respondidas, mesmo que de uma maneira bem superficial.

Por José Alberi Fortes Junior

Retirado de: Vaga Trabalho

Entrevistas em Inglês – Uso nas Empresas é cada vez Maior

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Um grande terror para os candidatos são as famosas dinâmicas de grupo, onde psicólogos avaliam o desempenho e a desenvoltura dos candidatos.

Infelizmente algumas dinâmicas não conseguem desenvolver o potencial de alguns candidatos, que são eliminados nesta fase.

Um ponto a ser avaliado é em situações que a primeiro momento seriam constrangedoras, mas não ligue para isso, é melhor se constranger diante do grupo do que perder a tão esperada vaga.

As dinâmicas são montadas a fim de relaxar, descontrair, demonstrar características pessoais e mostrar qualidades e defeitos, que dependendo da dinâmica fica mais fácil avaliar estes pontos.

Por José Alberi Fortes Junior.

Retirado de: Vaga Trabalho

Dinâmicas de Grupo: Prós e Contras

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