Atualmente a maioria das oportunidades de emprego solicita que o funcionário trabalhe pelo menos um dia no final de semana, ou meio período do mesmo dia. Sabe-se que ninguém gosta de trabalhar nesses dias, por isso algumas empresas vem adotando maneiras de transformar esse dia mais agradável. Músicas, uma boa mesa de guloseimas, lanches diferenciados [...]
Empresas Adotam Maneiras para Agradar Funcionários que Trabalham Final de Semana
Postado em 2 de dezembro de 2009 por Deixar um comentário
Empresas Querem que Funcionários Produzam Mais mas não Dividem Lucros
Postado em 2 de dezembro de 2009 por Deixar um comentário
Há muito tempo as empresas e industrias registram lucros cada vez maiores e cada vez sua equipe de trabalho diminui. Uma maior carga de trabalho, ferramentas cada vez mais precisas para medir a produtividade individual e chefias cada vez mais especializadas favorecem um cenário de cobrança e metas que cada vez são mais difíceis de [...]
Micro e Pequenas Empresas Contratam Mais Funcionários que Grandes Empresas
Postado em 18 de novembro de 2009 por Deixar um comentário
Com fundamentação nos dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, a Sebrae Nacional apontou que as micro e pequenas empresas foram as responsáveis por uma abertura de 75,1% das novas vagas de trabalho com carteira assinada no mês de outubro. Desse percentual, assegura a Sebrae, 63% das admissões [...]
Empresas Criam Salas de Descanso para Funcionários
Postado em 11 de novembro de 2009 por Deixar um comentário
O cansaço sempre foi um obstáculo que o homem não pode evitar. Quando se está cansado demais o trabalho parece não render, isso por que a produção cai significativamente. Por isso, algumas empresas vêm investindo em salas de descanso, salas de relaxamento e até mesmo salas de massagens. Isso por que quando o funcionário está [...]
O Dilema de trabalhar com pessoas muito mais novas
Postado em 4 de novembro de 2009 por Deixar um comentário
Quando se trabalha com alguém mais novo, um choque de cultura e de experiências de vida são confrontados. A experiência faz ter uma visão mais global, mas também faz com que a voluntariedade seja um pouco perdida. Para a dosagem correta, as empresas costumam mesclar suas equipes com pessoas de idades diferentes e com históricos [...]
Começar a trabalhar cedo ajuda a fortificar a carreira profissional
Postado em 15 de outubro de 2009 por 2 comentários
Começar a trabalhar antes dos 18 anos é uma ótima forma de passar valores e ensinamentos profissionais para a sua vida futura no trabalho. Ética, disciplina, hierarquia, controle de gastos e valor do dinheiro são algumas características que são aprendidas conforme o tempo de trabalho avance. Uma carreira promissora pode se fazer quando a postura [...]
Inteligência Emocional I.E. é utilizada na avaliação dos funcionários
Postado em 5 de outubro de 2009 por Deixar um comentário
As empresas utilizam alguns critérios para a avaliação de seus funcionários. A Inteligência Emocional (I. E.) é um dos mais importantes, pois consegue mensurar a capacidade de reagir a pressão, a capacidade de absorver problemas, consegue prever o comportamento em situações de risco e conflito. Manter a calma, sempre pensar antes de agir, afim de [...]
As 10 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil
Postado em 20 de setembro de 2009 por 1 comentário
Segundo a revista Você S.A. as dez melhores empresas para se trabalhar no Brasil são: Caterpillar Masa Volvo Laboratório Sabin Eurofarma BV Financeira Chemtech CPFL Plascar Landis + Gyr Foram vários os critérios utilizados e, para chegar a este resultado, foi feita uma avaliação com os funcionários e outra com a empresa (Índice de Qualidade na [...]
Avalie se a terceirização é o melhor caminho para você ou para sua empresa
Postado em 16 de setembro de 2009 por 1 comentário
Uma das formas de se baratear a produção é terceirizar sua mão-de-obra. A seleção, contratação, demissão, treinamento e qualidade do serviço é toda da responsabilidade da empresa contratada. Esse processo ocorreu com quase todas as empresas privatizadas. Os mesmos cargos que antes eram onerosos e continham grandes benefícios agora tem salários mais baixos e grande [...]
