Um dado importante deve ser considerado na lista das maiores empresas de tecnologia do país. Aproximadamente dois terços destas empresas (grandes empresas, diga-se ligeiramente) são controladas por gestores brasileiros.
Esta é uma informação que só mostra o quanto nossa mão de obra é competente e respeitada. Vale lembrar também da importância em buscar sempre uma contínua reciclagem profissional e de conteúdo. Faz muita diferença na vida profissional.
As grandes empresas são controladas por 65,3% por Brasileiros, 15% por americanos, 3,8% por espanhóis, 2,7% por japoneses, 2,5% alemães, 2,0% por holandeses, 1,5% por mexicanos, 1,5% por italianos, 1,0% Sul coreanos.
Viu? Nós podemos!
Por Victor Gonçalves
trabalho Empresas, Gestão, Melhores Empresas, Tecnologia
Na primeira vez que uma empresa dispor aos seus funcionários formas de expressar sua opinião quanto aos trabalhos desenvolvidos, é normal que nesse primeiro momento as pessoas liberem de forma intensa e até indesejável, descontentamentos retidos há anos.
Mas conflitos estão presentes em qualquer lugar onde convivem pessoas. O que vai fazer diferença é a qualidade e a intensidade com que se manifestam. O ato de não revelá-los não significa que não existam. Estão apenas sendo reprimidos.
Reprimir os descontentamentos e os conflitos existentes em nome de uma falsa harmonia, em nada contribui para sua superação. Pelo contrário, serve para alimentá-los. Pressionados, podem explodir a qualquer momento. Ou então, podem manifestar-se através de procedimentos indesejáveis, como a fofocas, críticas destrutivas, conversas no corredor, mau humor, má vontade, competição, reclamações mútuas. Ou seja, revelaram a inexistência de um espaço coletivo onde as insatisfações pudessem ser debatidas e superadas.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Dicas, Empresas, Motivação
A empresa de contact center TMKT está com quinhentas vagas abertas para operadores ativos e receptivos. O local de trabalho é em Poá, na Grande São Paulo.
Os requisitos exigidos são ensino médio completo, conhecimentos em informática, boa comunicação e idade acima de dezoito anos. Não é exigida experiência anterior. Como benefícios, além do salário, a empresa oferece auxílios transporte e alimentação, assistências médica e odontológica, comissão, convênios com faculdades e oportunidade de desenvolvimento profissional.
Os interessados poderão entrar em contato com a empresa até o próximo dia 20 de agosto, através do telefone (11) 3376-8696, ou pessoalmente no endereço Avenida Brasil, 1230.
Por Elizabeth Preático
Fonte: G1
trabalho Empregos, Empresas, São Paulo, Vagas
A Empresa Teknisa, voltada para o ramo de desenvolvimento e vendas de softwares, com sede na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, está com inscrições abertas para seleção de novos estagiários. As vagas são para estudantes dos cursos de Comunicação Social, preferencialmente com habilitação em jornalismo.
As vagas são para atuação em meio período. Dentre as atividades que serão desenvolvidas pelos novos estagiários estão à produção e a redação de matérias para a revista FoodService News, além de pesquisa relacionadas aos assuntos da área. Os estudantes poderão escolher entre dois turnos de trabalho: das 8h às 14h ou das 14h ás 20h. A empresa pede também que os candidatos tenham inglês fluente.
Os interessados poderão cadastrar seu currículo no site www.vagas.com.br e depois disso se candidatar para a vaga, procurando pelo código 565264.
Por R.D.
trabalho Belo Horizonte, Empresas, Estágio, Estágio 2010
Algumas empresas, principalmente as terceirizadas, sofrem quando aparecem nos contratos de prestação de serviço cláusulas de absenteísmo (faltas e não comparecimento à jornada de trabalho) e turnover (diferença entre demitidos e contratados.
Isso faz com que estas empresas não possam reduzir seus quadros e demitir maus funcionários conforme as necessidades, causando insatisfação no funcionário (que não vai pedir demissão) que não admite perder alguns benefícios, como multa do FGTS e seguro desemprego.
Acordos sempre é a melhor saída, mas segurar o funcionário insatisfeito é o pior dos negócios, afinal ele, além de não render, irá fazer e dar motivos para um desligamento sem justa causa, como baixo aproveitamento e faltas justificadas em demasia, apresentando atestados e declarações médicas.
Algumas pessoas chegam a esta posição, pois vislumbram nestes benefícios do governo uma forma de passar tempo em casa ganhando um pouco de dinheiro e não percebe que construir uma carreira é muito mais importante do que curtir um curto período de tempo.
Por José Alberi Fortes Junior
trabalho Ambiente de Trabalho, Empresas
Agora com tudo encaminhado para a realização da Copa do Mundo deste ano, na África do Sul, cabem às empresas e instituições brasileiras decidirem sobre como lidar com a situação junto com os seus funcionários.
Não há como negar que o país todo se volta para o mundial e que proibir as pessoas de assistirem aos jogos da seleção brasileira no período de trabalho pode gerar uma insatisfação a ser refletida na produção e nos resultados esperados pelos empregadores.
Por isto, algumas empresas já estão se organizando para lhe darem com a situação, seja colocando televisores espalhados pela empresa para que os funcionários tenham acesso aos jogos da copa, ou até mesmo, adotando a liberação dos mesmos nos horários das partidas.
Por Elizabeth Preático
trabalho Ambiente de Trabalho, Copa do Mundo, Empresas
A terceirização de serviços e atendimento tem seus prós e contras, depende muito do ponto de vista e do que está sendo avaliado.
Para serviços gerais, como manutenção predial e limpeza, as grandes empresas já não contam mais com mão de obra contratada, mas sim é tudo terceirizado, o que facilita o treinamento, a contratação e demissão destes funcionários.
Já para o atendimento ao cliente, a terceirização possibilita uma economia, já que barateia os custos de manutenção dos funcionários, mas normalmente causam uma queda de qualidade, afinal os empregados já não se sentam parte do sistema.
A terceirização é uma certeza de economia, e até equipamentos de informática, frota e ferramentas já é possível encontrar no mercado.
Por Jose Alberi Fortes Junior
bruno Ambiente de Trabalho, Empresas
Algumas empresas facilitam a mudança de horário para adequar ao funcionário, por exemplo, alguns preferem almoçar mais tarde, para isso a empresa facilita a sua saída após o horário tradicional de almoço.
Outra questão é o horário de entrada, algumas pessoas produzem de maneira mais eficiente depois das 12h, por isso algumas empresas deixam a sua escala de trabalho vespertina.
Essa é a tendência, afinal todos os esforços devem ser feitos e realizados visando o aumento de produtividade e a satisfação do coloborador, evitando assim faltas, baixo rendimento e insatisfação.
Por José Alberi Fortes Junior
trabalho Ambiente de Trabalho, Empresas, Horário Trabalho
Já imaginou se você fizesse todos os relatórios e todas as planilhas usando máquinas de escrever, calculadora simples, régua e papel e todos os cálculos escritos à mão?
Esta realidade já não existe em nenhum escritório ou empresa da nossa sociedade, afinal o acesso ao computador e programas específicos já ficou muito mais barato e de fácil aquisição.
Um grande tempo já é economizado com as ferramentas de trabalho adequadas e um bom conhecimento de informática. A velocidade das informações é vital para um bom andamento de todas as funções e obrigações.
Portanto é necessário atualizar os equipamentos e sempre contar com material atual e moderno, para que as condições sejam dadas para o perfeito desenvolvimento das atribuições.
Por José Alberi Fortes Junior
trabalho Ambiente de Trabalho, Empresas
Evite se candidatar a qualquer vaga ou oportunidade de emprego quando esta aparece. O foco é fundamental para que não ocorram erros e desgaste por parte do candidato e dos entrevistadores.
Verificar quais as restrições, quais as exigências e quais os salários são pontos a serem analisados para que somente havendo realmente perfil e interesse haja a presença para a entrevista.
Quando se cria foco na vaga de emprego, melhor é a disposição e vontade para que o encanto ao entrevistador ocorra por parte do candidato. Faça, portanto, uma análise bem crítica de todas as vagas a que vai mandar o seu currículo.
Por José Alberi Fortes Junior.
trabalho Dicas, Emprego, Empresas, Entrevistas
