No ambiente de trabalho a comunicação é essencial. Para tanto, observe algumas dicas:
- Ouvir o que esperamos ouvir. Nem sempre o que nos falam é uma crítica, apenas uma constatação que não foi observada. Anotar o que não agrada e refletir posteriormente será um processo demorado, mas valoroso, para tornar-se um ouvinte mais predisposto a flexibilidade.
- Utilizar palavras de vários significados, com diferentes sentidos para diferentes pessoas.
- Utilizar vocabulário específico.
- Interferência da comunicação não verbal. Dispor de predefinições quanto às pessoas somente perante suas ações, sem estabelecer um diálogo dificultará seus relacionamentos.
- Interferência das emoções. Os acontecimentos diários vivenciados interferem no modo de como tratamos as pessoas, mesmos aquelas que não estão envolvidas no ocorrido.
- Percepções influenciadas pelo grupo. Cada indivíduo é único e, assim, possui sua própria percepção de mundo, das pessoas, de valores éticos e morais.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Comunicação, Dicas, Motivação, Trabalhador
Na primeira vez que uma empresa dispor aos seus funcionários formas de expressar sua opinião quanto aos trabalhos desenvolvidos, é normal que nesse primeiro momento as pessoas liberem de forma intensa e até indesejável, descontentamentos retidos há anos.
Mas conflitos estão presentes em qualquer lugar onde convivem pessoas. O que vai fazer diferença é a qualidade e a intensidade com que se manifestam. O ato de não revelá-los não significa que não existam. Estão apenas sendo reprimidos.
Reprimir os descontentamentos e os conflitos existentes em nome de uma falsa harmonia, em nada contribui para sua superação. Pelo contrário, serve para alimentá-los. Pressionados, podem explodir a qualquer momento. Ou então, podem manifestar-se através de procedimentos indesejáveis, como a fofocas, críticas destrutivas, conversas no corredor, mau humor, má vontade, competição, reclamações mútuas. Ou seja, revelaram a inexistência de um espaço coletivo onde as insatisfações pudessem ser debatidas e superadas.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Dicas, Empresas, Motivação
A responsabilidade está direcionada à dedicação do servidor ao trabalho. O chefe imediato de um profissional considerará que solicitar, várias vezes, um mesmo serviço ou mesmo explicar como fazê-lo, como uma falta de interesse ou responsabilidade do profissional perante os trabalhos a serem desenvolvidos dentro de uma empresa. Iniciativa é a habilidade exata que grandes organizações buscam no mercado de trabalho.
As relações interpessoais são necessárias ao profissional e estarão presentes ao longo de sua carreira. Assim, considere sua habilidade em relacionar-se com os colegas, superiores hierárquicos ou terceiros. Se observar que tem dificuldades, procure ajuda ou leia bons livros que tratam sobre o assunto.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Dicas, Motivação, Relações Interpessoais
Muitos profissionais em diversas áreas de atuação às vezes se deparam com uma carreira estacionada e sem motivação para atingir objetivos maiores. A primeira atitude neste caso, seria responder a algumas perguntas básicas que, de acordo com Ricardo de Almeida Prado Xavier, autor do livro Competência para o Sucesso, trazem a solução para ajudar a resolver o conflito.
“Tem lido bons livros? Tem feito cursos? Tem participado de encontros da área? Comparativamente com seus pares, sua formação é boa?” Responder honestamente a estas perguntas, segundo o autor, ajuda a atacar as causas mais prováveis de uma vida profissional estacionada e a planejar uma forma de conquistar os objetivos.
Por Flavia Rios
trabalho Avaliação Profissional, Carreira, Crescimento Profissional, Dicas
Quantas e quantas vezes não fomos até uma entrevista de emprego, esperamos com humor glacial uma longa lista de candidatos entrarem e saírem da sala de entrevista, para ouvirmos um simpático e superficial “Entraremos em contato”?
A regra de etiqueta das entrevistas de emprego prega que você que não obteve uma resposta pode , e deve, ligar para questionar o empregador desatento e omisso.
Não responder coisa alguma aos candidatos aos cargos oferecidos pelo estabelecimento pega, e muito, mal a empresa. Um simples “não” faz com que um esperançoso candidato siga sua vida e pare de enviar currículos para o mesmo lugar que já decidiu-se por outro profissional.
Já sabe então, não fica feio nem é deselegante correr atrás de uma resposta. Mas lembre-se não insista, pois com isso perde a oportunidade de no futuro ao invés de passar uma imagem de prestativo e interessado, passar-se por chato e inconveniente.
Por Teresa Almeida
trabalho Dicas, Entrevista de Emprego, Entrevistas
Se seu empregador apareceu com aquela oferta I-R-R-E-C-U-S-Á-V-E-L para vestir a camisa de sua empresa em outro país, pense bem antes de aceitar.
Apesar da lei estar do seu lado e da oferta geralmente dar um upgrade no currículo do funcionário há mais para se analisar antes de aceitar a expatriação: Benefícios com o aluguel e a escola dos filhos, passagem de férias para o país de origem bem salientados no acordo, perspectiva de promoção no retorno, plano de saúde, previdência privada, reajuste salarial e o tempo de duração do contrato bem discriminado entre as partes.
Assegure-se bem para não morrer na beira da praia levando consigo toda a família a passar uma longa temporada em um país desconhecido!
Por Teresa Almeida
trabalho Dicas, Mercado de Trabalho
As pessoas que passam muito tempo no trabalho são conhecidas como workaholic, porém um novo termo está se popularizando no mundo dos negócios: worklovers. Worklovers são aqueles que trabalham muito porque amam trabalhar.
Os workaholics são viciados em trabalho, e utilizam-se dele para fugir de problemas pessoais. Já os worklovers possuem prazer ao trabalhar, não medem esforços para resolver os problemas do trabalho e não permitem que o trabalho os impeçam de viver em sociedade, de realizar outras atividades.
Independente se você ama seu trabalho ou está buscando um trabalho que ame, o ideal é dedicar-se ao trabalho permitindo-se conviver em sociedade, não abdicando dos amigos e da família.
Por Fernanda Peixoto
trabalho Dicas
Os desafios atuais no mercado de trabalho diferem-se dos aprendidos durante a formação. A atuação diária dentro de uma empresa necessita, permanentemente, da invenção de arranjos em situações que atendam a a empresa e promova o aprimoramento na atuação do profissional.
E esta inovação diária incita flexibilidade. Na formação durante a graduação a aprendizagem por meio de uma sucessão rígida de lições, fichas e trabalho de nada será válida se o profissional não estiver apto a transpor suas competências ao mundo de trabalho. A transposição da teoria na prática é o grande desafio profissional.
Assim, muitos indivíduos inseridos ao mercado de trabalho não conseguem ultrapassar estes obstáculos e acabam sendo dispensados da empresa. Isto não significa ausência de conhecimentos técnicos, mas sim habilidade de colocá-los em prática.
Por Patricia Gujev
trabalho Comportamento, Dicas, Mercado de Trabalho
O profissional inserido no mercado de trabalho está sujeito ao estresse. Não somente pelas constantes vivenciadas no próprio local de trabalho. Outros fatores, como exemplo, transporte diário, questões financeiras, lazer, relacionamentos afetivos, relações familiares, entre outros, afetam o indivíduo acarretando em diminuição de sua produtividade profissional.
A ação exercida pelo mundo que nos rodeia relaciona-se diretamente ao estresse. E quando esta ação passa a interferir, neste caso, no trabalho, o profissional estará propenso a ser um forte candidato a dispensa da empresa.
Assim, é essencial a observância destes fatores para que, além da possibilidade de melhorar a situação que gera o estresse, não afetar uma carreira profissional promissora. Em certos casos existe necessidade de ajuda de profissionais, em outros, o próprio indivíduo poderá ser o agente modificador.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Carreira Profissional, Dicas, Estresse, Motivação
No trabalho manter a boa convivência com todos é essencial para, primeiramente, manter a tranquilidade e, em segundo, alcançar os objetivos. Assim, alguns quesitos são necessários serem lembrados diariamente e, principalmente em situações de conflito. Reflita sobre estas duas dicas:
- Utilize com sabedoria as palavras, pensando bem antes de dizer alguma coisa. Uma boa maneira de ganhar tempo e pedir que a pessoa repita o que foi falado para seu melhor entendimento. Assim, enquanto o outro repete a fala você escolhe as palavras. Seja rápido e nunca deixe que ele perceba que já havia entendido.
- Todos, supostamente, são necessários na empresa. Então, seja sociável, pois em algum momento, precisará daquele sujeito que você teve antipatia desde o primeiro dia de serviço. Ao solicitar algo demonstre objetividade, sem agressividade. Profissionalismo é ter a competência distinguir questões profissionais das pessoais.
Por Patricia Gujev
trabalho Ambiente de Trabalho, Comportamento, Dicas
