Vaga Trabalho

A empresa Plura Consultoria, que atua no setor de Gestão de Pessoas, está contratando profissionais com deficiência para trabalhar na Gol Linhas Aéreas. As vagas são para o cargo de teleoperador homebase.

Os candidatos interessados em concorrer às vagas devem ter entre 18 e 35 anos de idade, nível Médio completo e saber utilizar o pacote Office. É necessário ter boa comunicação e possuir computador com internet de 2 Mega de velocidade. Os profissionais interessados trabalharão em casa.

O salário oferecido pela Gol é de R$ 704,39, além de benefícios, como vale-alimentação, seguro de vida, benefício de passagens aéreas, entre outros.

Os interessados devem se cadastrar através do e-mail: plura@plura.com.br .

Por Luana Neves

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O JW Marriott Hotel Rio de Janeiro está recrutando portadores de deficiência para seu quadro de funcionários. Não há necessidade de experiência em hotelaria. As vagas são para início imediato.

A empresa exige ensino médio completo e laudo médico atual e oferece treinamento, plano de carreira e demais benefícios.

Interessados devem enviar currículo para cintia.penido@marriott.com, colocando no campo “assunto” do e-mail a seguinte frase: Currículo para PNE.

O JW Marriott Hotel Rio de Janeiro é um hotel cinco estrelas que pertence a rede Marriott International e está localizado na Av. Atlântica 2600, em Copacabana .

Entre suas premiações se destaca o "Top 10 Melhores Hotéis do Brasil" da revista Latin Trade entre os hotéis de luxo do Rio de Janeiro.

E.S.

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Pessoas portadoras de necessidades especiais estão podem participar de processo de seleção que está encaminhando cerca de 40 pessoas para o mercado de trabalho. A seleção está sendo feita pela Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (AVAPE). As vagas são para o ABC Paulista e também para atuar em São Paulo capital.

As vagas são para Telemarketing ativo e passivo, Digitadores e para Produção. Para as duas primeiras oportunidades, se pede que os candidatos tenham Ensino Médio completo, noções de informática e boa comunicação. A carga horária é de 6 horas diárias. Já para as vagas de produção, se pede Ensino Fundamental completo, além de disponibilidade de horário.

Para participar os candidatos devem entrar em contato com a AVAPE pelo telefone (11) 3055-5000 ou (11) 4993-9200.

Por R.D.

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A rede de escolas profissionalizantes Microlins, com unidades espalhadas em todo o Brasil, está selecionando na cidade do Recife (PE), 40 pessoas portadoras de deficiencias para vagas de operadores de supermercado.  A seleção faz parte do Programa Qualifica, que prepara jovens para o mercado de trabalho.

Os concorrentes dessa seleção devem ser maiores de 18 anos e ter ensino fundamental completo. Os interessados precisam fazer inscrição até o dia 15 de junho, na Unidade do Bairro de Santo Antônio, localizada na Rua do Livramento, n. 21, centro da cidade. É necessário estar mudido de laudo médico atualizado e currículo.

Mais informações sobre a seleção e o Programa Qualifica estão disponíveis no site da escola: www.microlins.com.br

Por Rossana Fonseca

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São bem poucas as vagas para portadores de alguma deficiência. Entretanto, a Plura, empresa que trabalha somente com oportunidades para pessoas com deficiência, está com 65 oportunidades abertas na cidade de São Paulo. São oferecidas diversas vagas, como: assistente financeiro, auxiliar administrativo, analista financeiro, digitalizador, e muitas outras.

Os requisitos mínimos são estar cursando ensino superior ou possuir curso superior completo. Os salários não deixam a desejar e podem passar de R$ 3 mil.

Para se candidatar, o interessado pode fazê-lo através do site www.candidatos.plural.com.br. Informações podem ser solicitadas pelo telefone 0800 725 17 25 ou (11) 3206-4455.

Fonte: JC Concursos

Por Fabrício Fuzimoto

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Portadores de deficiência física poderão concorrer às vagas que estão sendo oferecidas para trabalho em supermercados do Recife e de outros municípios da Região Metropolitana. As inscrições de candidatos acontecem até o dia 20 de março, diretamente no site da Microlins Franchising.

Serão selecionados, através do Programa Qualifica, da Microlins, 210 portadores de deficiência, que irão ocupar a função de operador de supermercado. Eles receberão salário mínimo e terão direito a planos de saúde e odontológico e vale-transporte.

A inscrição deve ser feita diretamente no site da Microlins Franchising. Os candidatos precisam ser maiores de dezoito anos e ter o ensino fundamental.

Quando se dirigir à entrevista, precisarão apresentar currículum vitae e um laudo médico, emitido a menos de seis meses, atestando a deficiência física do candidato.

Por Alexandre de Souza Acioli

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Com o intuito de favorecer, principalmente, jovens oriundos das camadas pobres da população e portadores de deficiência física inserindo-os no mercado de trabalho, o Sistema Nacional do Emprego do Rio Grande do Norte desenvolve o Programa Primeira Chance.

O programa é de responsabilidade do SINE – RN que gerencia todos os processos desde a triagem até a capacitação, estabelece parcerias com outras instituições, cadastra novas empresas e jovens no programa e, fiscaliza o desempenho e os resultados. Para participar o candidato deve:

- Morar Próximo de onde o programa encontra-se implantado.

- Se apresentar nos postos do SINE-RN e se cadastrar no programa.

- Ter de 16 a 24 anos.

Por Lindomar Vieira

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Existe uma parcela da população que as empresas miram para preencher seu quadro de funcionários: são os Portadores de Necessidades Especiais. Existe uma cota para estes funcionários que deve ser preenchida prevista em lei, esta cota varia de acordo com as funções e o ramo de atividade.

Preconceito e receio de continuidade são alguns dos percalços que os Portadores de Necessidades Especiais sofrem para fazer suas carreiras nas empresas, porém depois de vencidos estas dificuldades, seu potencial e suas habilidades  poderão ser recompensadas com aumento de remuneração e promoções.

Fora a satisfação individual e o exemplo que estes funcionários podem exercer para o grupo.

Por José Alberi Fortes Junior

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A empresa de Recursos Humanos Projeto RH está recrutando pessoas que possuem deficiência física para serem Agentes de Venda em uma empresa de cartões de crédito.

O candidato atuará na venda de seguros, recebimento de contas, venda de cartões de crédito e captação de clientes. As 13 vagas são para as cidades de Santo André, Guarulhos, São Paulo, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo e Osasco.

Requisitos: Para se candidatar a pessoa deve apresentar um laudo médico que comprove a deficiência física e ter o ensino médio em curso ou concluído.

Os interessados podem se inscrever no site www.projetorh.com.br , como também enviar currículo para  pcd@projetorh.com.br.

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Se você tem o ensino médio completo, tem disponibilidade de horário, é responsável, pontual, e mora em Marília (São Paulo), essa é a oportunidade de ingressar ou voltar ao mercado de trabalho. A rede de supermercados Wal-Mart está com 235 vagas de trabalho para a unidade de Marília.

Os cargos oferecidos são de atendentes, auxiliares de limpeza, auxiliares de manutenção, auxiliares administrativos, auxiliares de manutenção predial, açougueiros, balconistas de drogaria, auxiliares de recursos humanos, confeiteiros, cozinheiros, farmacêuticos, fiscais de caixa, repositores, vendedores, pesquisadores, padeiros, peixeiros, fiscais de segurança e auxiliares de perecíveis.

É importante lembrar que pessoas de terceira idade e deficientes também podem se candidatar às vagas disponibilizadas. Os interessados devem enviar currículo para o endereço eletrônico vagas.sp@laborh.com.br, ou comparecer à Rua 24 de dezembro, 539, Centro, Marília. Os candidatos têm até o dia 31 de agosto.

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